Přidat odpověď

Vysvětli manželovi, že pro zaměstnavatele je každý zaměstnanec je statistická položka, nikoli člověk, a že je celkem jedno, jak dobře kdo pracuje či nepracuje. Takže ať si z toho nic nedělá, protože je to prostě druh loterie.

U manžela teď probíhá reorganizace a když má telefonát se svým šéfem, tak se ho ptám, jestli má ještě práci. Člověk prostě neví dne ani hodiny a nemůže si nic plánovat a spoléhat, že snad ještě za měsíc či dva v té práci bude.