Přidat odpověď

Jestli jsi byla poslední tři roky doma s dítětem/dětmi, tak to nelze v životopisu přejít mlčením, protože skutečnost, že od roku 2012 nemáš zaměstnání, potenciální zaměstnavatel určitě nepřehlédne. Můžeš napsat, že sis udělala profesní pauzu nebo přiznat rodičkovskou pauzu, ale rozhodně nelhat.
Pokud máš zázemí, které ti opravdu umožní se práci věnovat, zdůrazni to v motivačním dopisu. Podle mé osobní zkušenosti to může být rozhodující. Zaměstnavatel se nesmí ptát na to, jak se postaráš o děti, když budeš v práci (přesto se někteří zeptají), a tak často vyřadí "podezřelé". Když napíšeš, že o možné komplikaci víš a máš řešení, můžeš se náhle dostat ze seznamu vyřazených až k pohovoru.