Přidat odpověď

jentakj, ovšem člověk nemusí mít nadřízené, natož blby, i když nic nevystuduje. Takhle ta hierarchie obecně nefunguje. Jistě, u zaměstnanců lze takto snížit pravděpodobnost vysokého počtu nadřízených blbů velmi, v organizacích s hodně stupňovitou strukturou (např. státní) až rozhodujícím způsobem, ale když nemíří člověk zrovna tímto směrem, tak si ani nevybírá takové brigády, a ty situace, kdy musí poslouchat pokyny "blbů" (mmch nemusí to být nutně blbi - ne každý kdo řídí to dělá proto, že neumí...) prostě nezažívá. Taky jsem neměla obavy, ale přesto se stalo A právě že synovi připadalo, že ve škole je nucen plnit nesmyslné požadavky, tak ji opustil. Že se bude raději věnovat něčemu, co smysl má, a jako bonus nebude mít nadřízené (=pedagogy). Tedy ze stejné motivace opačný výsledek, než tvoje dcera.

A o peníze jde v celé otázce vzdělávání a následného pracovního uplatnění jen zčásti, k některým profesím se bez studia člověk dostává jen velmi těžko, a naopak i se základním vzděláním lze poctivě vydělávat dost peněz.