Přidat odpověď

Tak pokud se už jedná o podklady k uzavření smlouvy, byť brigádní tak OP chápu. Kopie zdravotního průkazu chápu už při žádosti o místo. Takže pokud tě chtěj vzít tak je to dle mého v pořádku.
Jinak správně by tam měl tvůj podpis že souhlasíš k ofocením, a můžeš dopsat i pro jaký účel - tedy pro účel zaměstnání ve firmě XY.

Já tedy od zaměstnanců kopii OP a řidičáku vyžaduji, jak jinak ověřit data že jsou správná, za která ručím. RČ znát jako zaměstnavatel znát potřebuji.
(a že jsou lidi schopni i v otázce osobních údajů lhát je bohužel pravda)