No, ona to není až tak špatná informace, spíš poněkud méně užitečná. Pokud se obrátí na inspektorát práce, tak ten se pravděpodobně dostaví na kontrolu, konstatuje porušení povinností za strany zaměstnavatele platit včas mzdy (a když už tam bude, zkontroluje toho možná víc a zjistí třeba i porušení další) a dá mu pokutu. Což ještě prohloubí potíže společnosti a zaměstnancům k výplatě nejspíš nepomůže (obzvlášť, pokud firma peníze nemá). A další postup zaměstnancům na IP nejspíš poradí - obrátit se svými nároky na soud a případně i okamžitě ukončit prac.poměr. Inspektorát práce ty peníze ze zaměstnavatele nemůže nijak "vydojit"