Přidat odpověď

Firma si sama může najít člověka, který je nahlášený na ÚP. Často si je ještě předem vyzkoušíme na Dohodě o provedení práce. Zavolám na ÚP a zjistím si, jestli lze na toho či onoho získat dotaci a v jaké maximální výši... Oni mi řeknou, jestli to na něj lze a když ano, tak pošleme žádost - to se musí ke konci měsíce do data, které mi sdělí (než na konkrétním ÚP zasedne rada, která rozhodne). Poté se sami ozvou a musíme sepsat pracovní smlouvu na dobu určitou (což je 6 měsíců) s danou mzdou, a tu smlouvu dodat na ÚP. Potom už jen každý měsíc posílám žádosti na ÚP o ty dané dotace dle výplatních pásek... Jenom pozor, každý kraj má na společensky účelná místa jiné podmínky a my jsme třeba firma jihočeská, tak musíme zaměstnávat na tyhle místa pouze lidi z jihočeského kraje,- to jsem třeba nevěděla a byla jsem překvapená, že třeba v Praze takovýhle program na jaře nebyl - tvrdili mi, že už mají vyčerpané dotace z EU a vůbec netušili, jestli ještě takový program budou mít.