Přidat odpověď
Kudlo - ten výpadek nemusí být ve skutečnosti tak hrozný, ale jde o to, že pokud jsi zaměstnanec, tak na trhu práce je obvykle velká konkurence a zaměstnavatel dá vždy přednost někomu, kdo má aktuální pracovní zkušenost v tom oboru než někdo, kdo tu práci třeba 3 roky nedělá. Já znám třeba paní, asi 40 let, která pracovala jako auditorka, u velké firmy, jedné z těch 4 největších. Měla certifikáty, vše. Potom měla dvě děti, pracovala pro ně jako školitel na nějaký 20 % úvazek, místo jí drželi a slibovali, že bude. No a když jí skončila rodičovská, tak jí místo zrušili. Mezitím si vychovali nové, mladé a asi bezdětné.
Pro zaměstnavatele a klienty je člověk jako pracovní síla jako zboží. Také si raději koupíš často novější model nějakého výrobku a ne nějaký zaprášený, co ležel dlouho na skladu.
Předchozí