Přidat odpověď

Trochu podivná otázka... vysvětlím.
Nejsem bez práce, ale hypoteticky přemýšlím, pokud bych dostala nyní výpověď ze strany zaměstnavatele (šéfová nyní marodí, zastupuje jí hlavní šéf se kterým se nemusím), později po půl roce by se ale v podniku například změnila situace, bylo by potřeba někoho nového přijmout, šéfová z neschopenky by se vrátila, byla by také pro, mě přijmout.... vše by teoreticky šlo. je vůbec možné vrátit se do stejného zaměstnání, kde mi byla podána výpověď? Nikdy jsem si nezjišťovala, jestli jednou daná výpověď je s maximální dobou platnosti nebo se to může zase změnit, jestli mi rozumíte.