Přidat odpověď

Byla to pozice v automotive. U pohovoru se jí ptali, že se hlásí na odbornou práci, tak jestli má zkušenosti - nahlásila, že chodila pracovat do jedné firmy, kde získala zkušenosti v oblasti daní a účetnictví. Předložila tehdy ještě jen bakalářskou práci na toto téma.
Vzali ji díky této zkušenosti. Když se pak po čase, co tam pracovala, ptali, z čeho financovala studia, tak řekla, že z práce na kase. Na to jí řekli - no ještě žes to neřekla, to bys měla smolíka a byla vyřazená.
Nicméně něco o odpovědné práci dotyčných personalistů - chytráci jaksi nevěděli, že protože u nich pracuje brigádně, nemohou ji poté už přijmout na dotační program, který měli rozjednaný s UP. Dále na dceřino místo na dotaci vybrali absolventa, který u pohovoru sdělil, že umí plynně německy, což ovšem personalisté nemohli prověřit, protože nikdo z nich německy neuměl. Díky tomu ovšem dotyčná byla vybrána - že umí perfektně německy. Skvěle zvládala účetnictví a daňovou problematiku - prý. Po nástupu se zjistilo, že německy umí na úrovni max. základky, tudíž při hovoru s klienty byla totálně mimo a z angličtiny měla maturitu, ale nebyla schopná v angličtě ani vyřídit e-mail. Na pozici, kam byla přijata, se počítalo se znalostí účetnictví a to viděla z rychlíku. Po třech měsících marné snahy byla odejita a byla oslovena znovu dcera. Ale ta už měla rozjednanou práci jinde a jak dneska říká - když jsi mi mami říkala, že všechno zlý je pro něco dobrý, tak jsem nevěřila a byla na tebe naštvaná, ale jo, máš pravdu - dneska mám práci, kterou mám skoro u nosu a hodnocenou mnohem, ale mnohem lépe a lepší pracovní podmínky.
Nicméně - nevěřila bych, kdyby to nebylo v přímém přenosu, jak personalisté koukají s odporem na to, že si při VŠ student přivydělává na takovém podřadném místě /z jejich pohledu/. To taktéž svědčí o jejich kvalitě, že ano.