Přidat odpověď

Práce bez stresu, dodržování mnoha podmínek u homeworkingu a povinný souhlas zaměstnance s převedením na jinou práci. Tyto tři velké změny obsahuje novela zákoníku práce, kterou připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí. Podle podnikatelů to musí být březnový apríl, jinak se to podle nich vysvětlit nedá.

Novela zákoníku práce má nově zakázat stres v práci. Novela však nepamatuje na to, jak se toho má docílit. Bude poněkud obtížné prokázat, že k psychické újmě došlo, popřípadě nedošlo na základě výkonu práce. Rozhodující má být podle ministerstva lékařský posudek, upozorňuje Karel Havlíček, předseda Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR).

Podle něj zní novinka v zákoně jako předčasný apríl. Pomíjím fakt, že jsou pracovníci, kteří jsou ve stresu už jen z toho, že musí do práce. Ale paradoxní situace může nastat u majitelů firem, kteří jsou současně zaměstnanci. Pokud by se totiž prokázalo, že jejich zodpovědnost hraničí se stresovou situací, zaplatí navíc ještě pokutu, doplnil Havlíček.