U nás je to spíše žádná práce. Pracuji po velkou mezinárodní firmu, většina práce je odborná a pozice jsou obsazovány vysokoškoláky a ředitel se už dal slyšet, že máme ve firmě moc seniorních zaměstnanců, že je třeba to změnit a posunout ten průměr víc k juniorským pozicím, holt, ty jsou platově někde jinde. Takže je tlak na to propouštět seniory a nabírat juniory. Těmi seniory myslím zaměstnance po čtyřicítce.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.