Přidat odpověď

Kokes, nečekej pochopení, zaměstnanci to je jedno, a určitě taky i proto dělá zaměstnance - kdyby chtěl přemýšlet a zajímat se a řešit, tak si pojede na vlastní živnosťák.
Prostě zaměstnanec chce normální a lidské pracovní podmínky a pokud možno nějaký aspoň neutrální vztah se zaměstnavatelem. To ostatní je bonus.

na druhé straně je pravda, že dobří pracovníci se skutečně velmi špatně shánějí, a strašná spousta lidí opravdu nechce být nikde zaměstnána podle regulí onoho podniku. Jako kdyby někteří lidi zapomněli, že mají nejen práva, ale i povinnosti.
Nám se lidi naštěstí nemění, ale pokud potřebujeme někoho nového, je to opravdu čím dál horší, bohužel...ale my máme s těmi stávajícími zaměstnanci opravdu si myslím velmi solidní vztahy a vycházíme si vstříc vzájemně a nadstandardně.