Zaměstnavatel se nesmí podle zákona uchazeče o zaměstnání ptát na počet dětí, kdo je bude hlídat a podobně, aby se nejednalo o diskriminaci. Chtěla bych vidět, jak uchazečka zaměstnavateli říká, že se jí na něco takového nesmí ptát a jak ji zaměstnavatel přijal :-). Nebo jak si uchazečka stěžuje na postup potenciálního zaměstnavatele u Úřadu práce a pak je přijata :-) Ti naši zákonodárci asi žijí v jiném světě - ovšem jako teorie je tento zákon docela fajn - kdyby to fungovalo.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.