Ptám se za známou. Podepsala smlouvu, kde je ohledně přesčasových hodin toto:
Mzda již zahrnuje práci přesčas a to v maximálním rozsahu 100 hodin. Za přesčasovou práci nad 100 hodin si zaměstanci čerpají volno a to nejpozději do konce vyrovnávacího období, která činí 26 týdnů. Mzda je stanovena mzdovým výměrem, který může být zaměstnavatelem jednostraně upravován. Mzda je stanovena na 12 500 Kč hrubého plus 1% z namarkované částky nad 160 000 Kč měsíčně.
Podle mě to znamená, že známá se podepsáním smlouvy uvázala k tomu, že souhlasí s neplacenými přesčasy v rozsahu 100 hodin v období 26 týdnů. Je to tak? Známá tvrdí, že určitě ne. Kdo má pravdu?
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.