Přidat odpověď

Ono je to fakt různé. Já jenom mám tu zkušenost, že přeběhnout z jednoho oboru někam úplně jinam není jen tak a vždycky se dá přednost těm, kteří tam už praxi mají, nebo jsou alespoň v tom daném oboru vyučeni, či vystudovaní. Jako všude jsou i výjimky, pokud je nedostatek lidí, tak zaměstnavateli nezbyde než vzít někoho bez praxe a toho zaučit. Vždycky to je ale poslední možnost. Pak jsou tu různé protekce a držení míst pro známou známého. Já jenom vím, že když se člověk zahrabe na nějakém podřadném místě moc dlouho, těžko se z toho hledá cesta ven. Nikdo neocení, že umíš pracovat, jsi prostě jen chudinka, co nemá na víc.