Přidat odpověď

Magráto,

tak s tímhle můžu jen souhlasit.

Ale zase: primární by pro mě nebyly ty prachy, ale to, jak moc je kdo orvanej. I u toho Tvýho prvního příkladu bych neřekla, že se namakali stejně, protože přece nemakáš jen fyzicky, ale ten manažer by se nadřel duševně víc (a měl by tudíž asi větší potřebu odpočinku).

A tím se asi dostáváme k podstatě věci - na tohle nejsou a nemůžou být žádný tabulky, a de fakto jsme jako ve vedlejší debatě o věrnosti odkázáni jeden na poctivost toho druhého (když řeknu, že jsem orvaná jak borůvka, tak mi to manžel bude věřit, a já zas k němu budu poctivá a neřeknu to, pokud to nebude pravda, stejně tak jako já budu manželovi věřit, že těch 10 hodin tráví opravdu v práci a nerelaxuje někde ve vířivce s nějakou babou).

Takže vlastně nejde říct jednoznačně, že ten či onen má nárok dát kopyta nahoru, zatímco ten druhej to musí oddřít za něj, a myslím, že ve fungujícím partnerství by takovej argument (já mám náročnější práci, tak musím mít trvale nějaký úlevy) neměl vůbce padnout.

Ale v tom základním myslím, že nejsme vepři a že v podstatě myslíme to samý.