Přidat odpověď

Rychlejší postup by měl výhody, ale pokud Sedmi hodně netlačí peníze nebo nějaké další závazky, může si myslím "dovolit" se v tom i delší dobu plácat... nač urychlovat řešení? Je to pro ni těžké, tak ji podpoříme, ale možná nepotřebuje nutně návod - když situaci víc vnitřně přijme, řešení si najde. S balíkem stresu s tím spojeným se jí hůř rozhoduje a ten (taky) sem složila. A popravdě fandím dlouhodobým zaměstnáním s rozvinutými přátelskými vztahy, se současným trendem změn se těžce smiřuji. Zůstat někde dlouho nemusí být stagnace, může to přinášet stabilitu. Trochu mě spolu s ní mrzí, že možná musí odejít. Taky mě štvou ti šéfíci, že tlačí manipulativně přes prachy místo lidského přístupu tváří v tvář - aspoň v případě takto dlouhé práce pro firmu. Není to lehké.