Přidat odpověď

MOnty,

ale třeba Tvoje konkrétní realita s otcem Tvého dítěte byla zcela opačná, že?

A mě v tuto chvíli zajímaj konkrétní případy, ne statistiky (který, jak je známo, může každej statistik doupravit dle svýho, a hlavně to, že osoba starající se o dítě vydělává míň, vůbec nezohledňuje takový věci, jako že by, kdyby se o dítě nestarala, vydělávala víc, ale ona dobrovolně obětuje část výdělku proto, že se CHCE víc starat o dítě a míň pracovat, a v takovým případě se dá jen těžko mluvit o diskriminaci, protože má sice míň peněz, ale taky odvede míň práce, a navíc to dělá zcela dobrovolně).

Myslím, že jestli se chceme bavit o tom, zda jsou rozdíly v platech žen a mužů diskriminační, tak musíme napřed zjistit, jestli vůbec existujou, a pokud ano, tak čím jsou daný (když budu mít při stejný hodinový mzdě poloviční úvazek a tudíž půlku peněz, protože chci stíhat vodit děti do školky a na kroužky, tak sice mám míň peněz, ale těžko můžu mluvit o diskriminaci).