Přidat odpověď
Monty,
jenomže ty průzkumy naopak potvrzují to, co tvrdím já - značná část těch rozdílů není způsobena diskriminací, ale třeba tím, že ty ženy nevyjednávají o platech (proč, brání jim v tom někdo? kdyby nevyjednával muž, dali by mu také méně) přeruší kariéru kvůli mateřské (což je super z hlediska toho, že mohou být s dětmi, ale "něco za něco", ten, kdo pracoval nepřerušeně, prostě bude mít výhodu), záleží jim víc než mužům na časové flexibilitě (kvůli dětem - proč si to s manželem nedohodnou jinak), vybírají si méně placené obory (ale méně by ve stejném oboru dostal i muž - proč)?
Předchozí