Přidat odpověď

To se těžko radí, pokud tě to do práce táhne, tak jo, ale nikdy nemáš jistotu, že to půjde. Malé dítko může začít vydatně stonat, jak už to tak bývá, s tím člověkem na odvody toho dítěte, co to potřebuje, to taky může nějak neklapnout...i ten starší může najednou něco víc potřebovat... dopředu to nikdy nevíš. Jak případné nemocné děti, máš nějaké hlídání? Je to plno otázek, které umíš odpovědět jen ty Chce to zkusit, když máš vnitřní motivaci, chceš a máš kam nastoupit, tak jo. Věk toho nejmenšího dítka už není asi tak limitní (i když já osobně jsem spíš zastáncem toho, aby dvouletí ještě byli s mámou...), aby to nešlo, ostatně jeslo na to jsou.

Já jsem s nejstarším šla do nové práce v jeho 3 letech a měsíci, výběrko super, těšila jsem se... Ještě před nástupem syn onemocněl, takže jsem se domluvila na nástup o 10 dnů později, pak po měsíci onemocněl znovu (a poměrně na dýl než 9 dnů ošetřování...) a já to tam ukončila, protože mi pořád volali, jestli teda přijdu nebo co... já nemohla, muž nemohl zůstat doma a nikde nikdo jiný. Pak jsem do té organizace chtěla znovu nastoupit, pro mě to bylo zajímavé místo a zajímavá organizace, ale už se na mě dívali jako na nevěrohodného kandidáta. Tak tak... jen, že i takhle to někdy může dopadnout