| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přidat odpověď

Byla jsem v evidenci ÚP se stejnými podmínkami, jen mám o jedno dítě víc. A úřednice zcela respektovala, že hledám a mohu pracovat pouze na poloviční úvazek, pouze dopoledne. Ze zákona má rodič dítěte do několika let nárok na zkrácený úvazek, tak mi přijde z logiky věci prakticky protizákonné, aby ÚP nutil uchazeče ucházet se o zaměstnání, která tyto podmínky nesplňují. Kdybys zaměstnání měla, zaměstnavatel by byl ze zákona povinen, pokud mu v tom nebrání provozní důvody, ti na tvou žádost úvazek snížit (a kdyby bránily, byla by překážka na jeho straně a nejspíš bys měla nárok na odstupné). Asi by mi to nedalo a šla bych si o tom promluvit s vedením daného úřadu...

Předchozí 

Tip: Chcete uveřejnit zajímavou informaci také na hlavní straně Rodina.cz?
Autor příspěvku: Registrovaný
Před vložením příspěvku se musíte nejdříve přihlásit.
Pravidla diskuzí:
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.

Přečtěte si pečlivě úplná pravidla diskuzí.


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.