Přidat odpověď

Jestli dobře počítám, tak máš průměrně 880,- Kč ve stravenkách od zaměstnavatele (44 Kč x 20 dní), to jde, ne?

To, že jsi nucena nebo ochotna k tomu pracovat za nízkou mzdu, se stravenek netýká. Stravenky nejsou nárokové a jistě jsi ve smlouvě nepodepsala, že ti náleží celá hodnota stravenky. V podstatě jsi rozčílená za to, že máš kolem devíti stovek k výplatě navíc, ale byla jsi blbě informovaná, jak to funguje (55% stravenky platí zaměstnavatel, protože si to může dát do nákladů bez zatížení odvody, 45 % si platí zaměstnanec, který na tom tak jako tak vydělá)