Přidat odpověď
A CO je to vlastně ta platová nerovnost?
Nezažila jsem, že by ženě nabídli méně peněz na STEJNÉ pozici JEN PROTO, ŽE JE ŽENA.
Zažila jsem, že měla méně na osobním ohodnocení, protože byla často na OČR s dítětem, ale to nepovažuji za platovou nerovnost, kdyby to bylo jinak ,tak by to bylo těžce nespravedlivé vůči ostatním kolegům (mužům i ženám), kteří v důsledku toho měli víc práce.
Ani to, že uklízečka bere míň než kopáč (jestli teda bere), nepovažuji za platovou nerovnost (jeho práce je fyzicky náročnější a hlavně JINÁ).
Za platovou nerovnost považuju jen to, když dva lidi dělají STEJNOU práci se STEJNÝMA výsledkama, a jeden je placen víc jen proto, že je jinýho pohlaví (pornoherce nepočítám).
Předchozí