Přidat odpověď

Myslím, že tě zaměstnavatel pěkně zneužívá.
Buď máš referentské zkoušky pak můžeš jezdit na služební cesty autem a dělat firmě odvoz materiálu. Potom tě musí platit za výkon práce po dobu jízdy. Tj i těch cca 8 hodin než ujedeš těch 600 km. Takhle je 8-hodinový výkon přijde na 150 kaček. To by jim ani pošta levněji ten metrák nepřevezla.
Nebo nemáš referentské zkoušky, tudíž nemůžeš jezdit na služební cesty autem. A pak musí firma zjednat někoho, kdo materiál doručí. Ty dojedeš, odprezentuješ a jedeš zpět. Pak se ti cesta nepočítá do odpracované doby, jak tvrdí zaměstnavatel.

Navíc obecná formulace souhlasu se služebními cestami by tě neměla zbavit práva cestu odmítnout, pokud máš malé děti (přesný věk je v zákoníku práce).

Já bych se tedy bránila. "Buď mi neplatíte práci za cestu, tak já se tam nějak dopravím, dodám jízdenku a vy se starejte o materiál. Nebo udělám vše, ale vy mi zaplatíte vše. Případně jsem ochotná jít do náhradního volna za neděli (a to na vás budu moc hodná, protože za práci v neděli náleží zaměstnanci příplatek).