| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přidat odpověď

Na odstupné máš nárok pouze když odejdeš z organizačních důvodů. Takže pokud zaměstnavatel tvoje místo nezruší ani neudělá jinou organizační změnu kvůli který bys byla nadbytečná, tak nárok na odstupné nemáš.

Na tvém místě bych to řešila hned, protože když nevyhoví tvojí žádosti o neplacený volno, měla bys hned po dovršení 3 let nastoupit a když nebudeš moci, je to tvůj problém a případně tvoje absence.

To je z hlediska zákona. Možná máte nějaký mzdový předpis nebo kolektivní smlouvu, která upravuje odstupný jinak, ale to si musíš zjistit u vás.

Pokud dáš výpověď, rovnou se domluvte, jak to bude po dobu výpovědní lhůty.

Předchozí 

Tip: Chcete uveřejnit zajímavou informaci také na hlavní straně Rodina.cz?
Autor příspěvku: Registrovaný
Do této diskuze mohou přispívat pouze registrovaní uživatelé.
Název:

Text:

Pokud nejste robot, odpovězte na otázku: 0+8= 
:-) ~:-D ~;) ~;(( ~:( ~k~ ~j~ ~f~ ~g~ ~Rv ~R^ ~s~ :-© ~l~ ~m~ ~n~ ~o~ ~p~ ~q~ ~2~ ~t~ ~v~ ~w~ ~x~ ~y~ ~z~ ~a~ ~b~ ~c~ ~d~ ~e~ ~h~ ~3~ ~4~ ~5~ ~6~ ~7~ ~8~ 
Pravidla diskuzí:
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.

Přečtěte si pečlivě úplná pravidla diskuzí.


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.