Přidat odpověď

je to jak píše štěpka.
Jsi v ochranné lhůtě, takže nemocenská ti pokračuje dál bez oheldu na to že pracovní poměr skončil.
Pokud už jsi překročila limit 14 dnů kdy náhradu vyplácí zaměstnavatel, tj. od 15 dne přechází platba pod sociálku a peníze už chodí přímo odtud (i pokud zaměstnání trvá).

Doklad o pokračování neschopenky vždy ke konci měsíce, a pak finální ukončení neschopenky doruč přímo na sociální správu. Jim je úplně jedno kdo to tam donese.

V případě že už nejsi zaměstnanec tak už s tím zaměstnavatel (bývalý) nemá nic společného. Ten to potřebuje jen do ukončení prac.poměru, jelikož jde v tom případě také o "omluvenku" z práce. Ale jinak ty papíry jen vezme a předá sociálce.
Pokud zaměstnání skončilo, zaměstnavatel tu neschopenku již ničemu nepotřebuje, a také už asi nebude dělat poštovního doručovatele.

Já bych to dala přímo sociálce už jen proto aby se to nikde neztratilo a zabránila zbytečné prodlevě.

Ten tip se zasláním zdravotní pojišťovně je také podstatný, na to se dost zapomíná.
Na ÚP jít po ukončení neschpenky