Přidat odpověď

Kudlo, pracovně právní vztah není rovnoprávný vztah, tam jednoznačně vede zaměstnavatel, je v početní výhodě, každý zaměstnanec je nahraditelný a mzdy jsou obecně nízké.

Můj současný zaměstnavatel není debil, přesto mám podepsanou konkurenční doložku a také si dokážu představit i spočítat, že můj plat by mohl být o 20 % vyšší. Pokud bych to vyhodnotila jako prioritu, budu jednat primárně s ním, jsem jednak slušně vychovaná a v mém oboru se korektnost cení zlatem. Obě strany přirozeně hájí svoje zájmy. A zaměstnavatelé jsou prostě silnější.

Co tví zaměstnavatelé, jak to vidíš ty Nooo..