Přidat odpověď

Ano, zaměstnavatel samozřejmě určuje pravidla, ale je na zaměstnanci, jestli je akceptuje nebo jestli odejde. Co je na tom nerovnoprávného, když chce někdo za svoje peníze, abych dělala to, co mi řekne?

Já jako OSVČ to přece mám taky tak, že mi klient řekne, co by ode mě chtěl a za jaký peníze, a já to buď přijmu nebo ne, případně mu navrhnu něco jinýho a on to buď akceptuje nebo ne. A taky si nepřipadám nerovnoprávně.

A stejně tak pokud si najmu instalatéra, tak budu chtít, aby mi za moje prachy udělal přesně to, co chci, a pokud k tomu nebude ochoten, tak si ho nenajmu, ale pořád ho vnímám jako rovnoprávnýho tvora, kterej k tomu NEMUSÍ bejt ochoten (třeba mu nabízím málo peněz nebo si vymejšlím něco, co nejde udělat).