Přidat odpověď

libiku,

ale celej život je sázka do loterie.

Co přesně bys teda chtěla řešit? Myslela jsem původně, že máš na mysli situaci, kdy je pro zaměstnance situace v daném konkrétním zaměstnání u konkrétního zaměstnavatele z nějakého důvodu neúnosná/nevyhovující, pod čímž si představuju právě ten lidský faktor.

A pak tedy možnost přejít k jinému zaměstnavateli se jeví nasnadě jako první možnost řešení. Jak to, že se tím nevyřeší podmínky? Ten "novej" přece bude mít pravděpodobně jiný. Plat - tak předpokládám, že ve stejným oboru se ty platy pohybujou plus mínus klacek podobně, co by na tom bylo k řešení?

Ale teď se mi skoro jeví, že to chceš řešit z hlediska nějaký vyšší spravedlnosti, na což se rovnou bez mučení přiznám, že nemám.