Přidat odpověď

Výběr je dělat nutný, mám za sebou cca 30 výběrových řízení, kde ve finále rozhoduji.
První kolo podle dopisu, kterým se uchází o místo. Nechci životopis, chci aby mi napsali dopis proč, co a jak.
Vědomostní a praktické testy v druhém kole - to nedělám já
V třetím si všímám držení těla - dá se snadno poznat, jestli toho člověka něco bolí atd ..
Jak se pohybuje.
Jestli je upravený a čistý.
Jaké mají zuby - jako u koní Jestli mají viditelné tetování, tak jaké.
Zpravidla budou mít nadřízené i podřízené. Snařím se aby tato skupinka byla i věkově vyrovnaná. Podle dlouhodobých zkušeností dělá úlet nahoru i dolů průsery.
Projedu se s ním autem - to dá hodně.
Zajdu na oběd - to dá také hodně.
Fakt třeba z 10ti nevyhovuje žádný uchazeč, i když podle testů na to mají.