Ahojky, pokud jsi tehotna ve zkusebce, muze s tebou zamestnavatel pracovni pomer ukoncit a neni to protizakonne. domnivam se ale, ze v pripade, kdyz dostanes ve zkusebce neschopenku ti pomer ukoncit do konce neschopenky nemuze. zalezi taky co je to za zamestnavatele a jak je tva smlouva postavena a co je napriklad v kolektivni smlouve... jen nevim, jak to pak je s materskou?! zda ti ji vyplaci socialka, nebo stale jeste zamestnavatel. ale to by ti na socialce rekli. mej se pekne. jana
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.