Přidat názor k článku Těhotenství a pracovní právo

Pracovní poměr ti skončí automaticky, až se ta paní vrátí z MD nebo RD. Tvoje těhotenství na to nemá žádný vliv. Pokud jde o výpověď, tak jsi v ochranné době, tzn. že dokud jsi těhotná (i když jsi to neoznámila), nemůžeš dostat výpověď z organizačních důvodů. Můžou s tebou ukončit pracovní poměr dohodou, tzn. když dohodu podepíšeš. Jestli máš v pracovní smlouvě sjednanou zkušební dobu, tak i ve zkušební době. Doporučovala bych nechat si těhotenství co nejdýl pro sebe (pokud nechceš přeřadit na jinou práci ze zdravotních důvodů) už proto, že do 3. měsíce nemáš jistotu, jak se vyvine. Rozhodně si to nech pro sebe, jestli jsi pořád ve zkušební době. Nemáš žádnou povinnost zaměstnavateli těhotenství oznámit.

Jestli budeš mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nevím, to záleží na tom, jak dlouho jsi před tím pracovala, jak budeš pracovat teď, kdy nastoupíš na mateřskou dovolenou. Zkus se zeptat na sociálce. Třeba budeš mít štěstí na ochotnou a znalou úřednici. A jestli jsi v odborech, poradí ti tam. No a ještě zkus rubriku "jak se chovat na úřadech".