Přidat názor k článku České matky a péče o děti do 3 let-rodina a (nebo) kariéra?

Gábino, máš jistě pravdu v tom, když píšeš, že Ty(já) jsi se (jsem se) rozhodla mít dítě tak to musíš(m) promyšlené dopředu. Smířit se s nižší životní úrovní naprosto není problém, ale časem nastane chvilka, kdy už je citelně potřeba aby i žena=matka šla do zaměstnání a přinesla domů taky nějaké peníze. Tedy aspoň soudím podle situace v naší domácnosti. A "státe starej se" - proč ne? Vždyť pro stát je taky důležité motivovat lidi aby zakládali rodiny a "vychovávali státu budoucí nové daňové poplatníky". Já například kdybych nedostávala Rodičovský příspěvek, bych těžko měla druhé dítě. Prostě ty 3600 jsou citelně znát. V ČR většinou nedostává manžel=otec takovou výplatu aby zvládl bez problémů živit manželku a děti "věčně". A toto je myslím v jiných zemích v pohodě realizovatelné. A dohoda se zaměstnavatelem? Pochybuji... Spousta z nich si myslí, že "zákony jsou od toho aby se mohly porušovat, v lepším případě obcházet". U manžela v práci prostě a jednoduše si nikdo nemůže dovolit být déle nemocný. Už dva lidi takhle vyhodili. A i když je dotyční dali k soudu - jak dlouho u nás trvá, než se někdo něčeho domůže a zaměstnavatel mívá peníze na "lepší" právníky apod. A říct při pohovoru s potencionálním zaměstnavatelem na otázku máte děti odpověď "co je vám do toho"? To jasně znamená "ano, děti mám". A jak neříct, zda mám nebo nemám děti když nastupuji po MD? Vždycky se ptají na podrobnější informace o minulém zaměstnání a těžko mohu lhát. Nemohu se tvářit, že jsem 6let byla v práci, když jsem byla doma. Jak už jsem psala výš - v mém případě by to bylo úplně zbytečné. Pracovala jsem u velké společnosti a z 99% by můj možný zaměstnavatel věděl, že jsem nemohla 6let pracovat na pozici, která byla již před několika lety zrušena (přesunuta na Slovensko). A poslední věc: jedna kolegyně se v práci opravdu dohodla na zkrácený úvazek. Peníze jí podle toho krátili, ale množství práce musela zastat stejné jako ostatní na plný úvazek. U nás ve státě to takhle opravdu chodí a ani v budoucnosti nevidím moc naděje, že by se smýšlení zaměstnavatelů o ženách na MD změnilo. Ale kéž by...