Přidat názor k článku České matky a péče o děti do 3 let-rodina a (nebo) kariéra?

Stát NAŘIZUJE zkrácené úvazky:

§ 156, odst. 2 Zákoníku práce:

Požádá-li žena pečující o dítě mladší než 15 let nebo těhotná žena o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět její žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody (§ 86); přitom zaměstnavatel postupuje v součinnosti s příslušným odborovým orgánem.


Myslím, že většina zaměstnavatelů by měla problém s Inspektorátem práce, kdyby si ženy na něj stěžovaly, že jim úvazek nechce poskytnout - ony "vážné provozní důvody" se jen tak vymyslet nedají. Jenže - zrovna tohle je něco, co by stát neměl ani tak nařizovat, ale spíš podpořit, jinak to stejně nebude fungovat, protože se to zaměstnavatelům nevyplatí. Navíc si myslím, že jakékoli zákonem dané zvýhodňování jedné skupiny oproti skupině jiné (v tomto případě dětných zaměstnankyň oproti nedětným zaměstnancům) jenom vede k tomu, že se někteří zaměstnavatelé úmyslně té zvýhodňované skupině vyhýbají - co kdyby ty matky náhodou chtěly výhod využít a já jako zaměsnavatel bych na to zrovna neměl prostředky nebo by se mi to prostě jenom nehodilo... a pak bych zbytečně mohl mít problémy...

S.