Přidat názor k článku Jak jsme v práci čekali moje dítě

Milá Sweety, zaměstnavatel Ti jako těhotné nesmí dát výpověď, vyjma paragrafu 53 a pokud Ti ho dá, tak to musí být velmi závažný důvod a musí být prokazatelný. Nebo předtím musíš dostat 2 (nebo 3, teď nevím přesně) tzv. vytýkací dopisy. Takže se domnívám, že Tvoje výpověď byla neplatná.

Jako příklad uvádím příběh mého kolegy z bývalého zaměstnání. Jeden jejich zaměstnanec byl přistižen při kráděži (nic velkého) a byl okamžitě propuštěn s tímto paragrafem. Dal to k soudu a ten vyhrál!!!! Takže ani krádež není
někdy považována za hrubé porušení pracovní kázně.

Ovšem musela by ses soudit a věřím, že na to si ve svém krásném stavu a očekávání neměla chuť.