Přidat názor k článku Těhotenství a pracovní právo

Ivitko, nic zvláštního, jenom oznámit novou mateřskou. Tedy 6-8 týdnů před termínem si opět necháš od doktora vypsat mateřskou, tu odevzdáš zaměstnavateli. Ten ti zruší rodičovskou dovolenou a znova nastoupíš mateřskou - po porodu doložíš roný list dítěte. Po skončení mateřský si nezapomeň požádat o vyčerpání dovolené na zotavenou - za dobu, co budeš na mateřský ti totiž na ni vznikne nárok, i když jsi předtím nepracovala. A protože na mateřský budeš déle jak 60 pracovních dní, bude to nárok na dovolenou za celý kalendářní rok. TEprve po jejím vyčerpání si požádáš o rodičovskou. Na sociálce nezapomeň po nástupu na mateřskou zrušit rodičovský příspěvek - mně ho zrušili na mé písemné oznámení, ale po některých holkách chtěli potvrzení od zaměstnavatele, že opravdu nastoupily na mateřskou, což nechápu.