Přidat názor k článku Rodičovský příspěvek

To záleží na knkrétní situaci. Jestli je to malá firma, která si třeba nechává zpracovávat účto a mzdy externí účetní, tak těm se platí za osobu, tedy dva zaměstnanci na jedno místo - dvojnásobek nákladů za vedení mezd. Pokud se dávají ochranné pomůcky, tak totéž. Víc zaměstnanců - víc problémů... ale vcelku si myslím, že tohle jsou problémy spíš podružné, že tady hlavní problém bude nechuť zaměstnávat ženy s dětmi jako takové. Asi mě ostatní ukamenujou, ale myslím, že kdyby se zrušila ochrana žen v zákoníku práce (kdo to dodržovat nechce, ten to stejně nedodržuje a zákony obchází, a jsou zaměstnavatelé, které některé povinnosti vůči ženám můžou akorát tak děsit, takže se jim radši preventivně vyhnou...). Myslím, že k rozšíření zkrácených úvazků by mohl napomoci stát, třeba že by za taková místa dával daňové úlevy nebo tak něco (dočasně, než se systém zajede...). Jenže - stát sám o sobě se tváří, jako že kdo nepracuje naplno, je lempl, kterého je třeba potrestat zvýšenými odvody - viz minimální daně a pojistné pro OSVČ... když jsem Škromacha opakovaně na diskuzním fóru upozorňovala, že tohle se dotkne zejména OSVČ - mamin, které zvolily podnikání jako možnost, jak skloubit rodinu a práci dohromady, tak buď můj příspěvek ignoroval, nebo odpověděl v tom smyslu, že nic jim nebrání vydělávat víc a když to nezvládnou, ať nepodnikaj... Takže stát dává pardon lidem pobírajícím rodičovský příspěvek, ale jakmile mají děti starší 4 let a nárok na příspěvek už není, tak hezky šupky makat naplno... :o(

S.+++