Přidat názor k článku Tak a už se nám to krátí…

Tak to pokud píšeš o podnikateli a jeho zdrav. a soc., tak oproti zaměstanacům je tedy pán:
A) má strop pro vyměřovací základ
B) ze 100% příjmů zaplatí těch zhruba 22%, jak uvádíš
C) může se rozhodnout, jestli si bude platit nemocenské nebo ne.

Zaměstnanec:
A) žádný strop nemá;
B) ze 100% příjmů zaplatí 12,5% zaměstnanec a k tomu 35% zaměstnavatel (kdyby to nemusel zaměstnavatel odvádět, mohl by mu to třeba dát); efektivně to tedy vychází 47,5 / 135 = 35%
C) nemocenské platí a basta.

V oblasti soc. a zdrav. OSVČ žádné chudinky nejsou (aspoň oproti zaměstnancům ne).

Já měla zato, že se bavíme o zaměstnancích, když diskuse začala o tom, jak je báječné platit zaměstnance načerno :)