Na otázku kolik vlastně berou se nedá jednoduše odpovědět, neboť i ve stejných typech škol je to různé. Pokud je mi dobře známo, tak příděl peněz na školu souvisí s počtem žáků. Učitelé musí dostat tabulkový plat + v červnu a prosinci navíc 50% (13. plat + 14.plat). Výše toho co je navíc a co může ředitel rozdělit k tarifům, proto určitě souvisí s počtem žáků ve škole , rozdělovaní
třídy kvůli jazykům se mu též moc "nevyplatí".
Škola s mladým kolektivem také na tom bude o něco lépe než škola s kolektivem učitelů před důchodem - stejné množství žáků díky daným tarifům odučí levněji.
Abych byl konkrétnější, moje žena je učitelka na 1.ZŠ,
má cca 10 let praxe a dostává osobní 800 Kč asi 250Kč za třídnictví. Osobní měla i vyšší, ale při posledním zvýšení platů (respektive tarifů) bylo sníženo, takže v podstatě k žádné zvýšení platu nedošlo. Mám poměrně dost známých ve škole, někteří mají osobní vyšší (do 3 tis. Kč), někteří nižší, znám i ty, kteří nemají žádné.
Myslím si, že správnější by bylo uvádět a porovnávat roční příjmy, protože pak se vyhneme sporům o 13 a 14 platy, odměny apod.
Předchozí