Moňo,výpověď dohodou neexistuje,dohodu si přece podepsat nemusela,s tou si musela souhlasit.Jinak to že jsi těhotná na tom nic nemění,pracovní poměr skončí dohodnutým datem.Ale pokud budeš na neschopence,tak nemocenskou ti i nadále bude vyplácet tvůj bývalý zaměstnavatel,budeš muset donést potvrzení,že v době pracovního poměru jsi byla již těhotná a pak ti budou platit i placenou mateřskou dovolenou (28 týdnů).Takže být tebou,nech si vystavit neschopenku a vše ti půjde ještě od tohoto zaměstnavatele.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.