Přidat názor k článku Pracovní poměr těhotné zaměstnankyně

Dobry den, pokusim se vam poradit.
Vas pracovni pomer v dobe kdy budete žádat o materskou dovolenou u sveho zamestnavatele jiz bude ukoncem, z cehoz plyne, ze vas nastup na MD je dany zákonem a to 6 týdnů pred ocekavaným terminem porodu, ktery urci lekar. Z tohoto musime vychazet. Me vychazi, jestlize termin porodu mate 24.8 musite nastoupit na materskou 13.7.2006.
takze vzniklou cast dnu, to je od 1.7.2006 do 12.7.2006 bych bud vyplnila po dohode s lekarem pracovni neschopnosti, nebo bych se prihlasila na urad prace, ale to nevim jak funguje, s tim nemam zkusenosti a nebo bych si zasla na pobocku sve zdravotni pojistovny a za tech par dnu bych si zdravotni pojisteni uhradila. To by nemel byt zadny vetsi obnos, pamatuji si, ze jsem za 3 dny platila manzelovi asi 26Kc. Takze asi tak nejak.
Pokud splnujete vsechny zákonem dane podminky, mela by vam byt vyplácena materska od 13.7.2006.

s pozdravem Katka.