Přidat názor k článku Pracovní poměr těhotné zaměstnankyně

NEu, evidovanová na ÚP můžeš být i tehdy, když už nebereš podporu. Potom ale musíš spolupracovat při hledání zaměstnání, chodit, kam tě posílají nebo co já vím, jak spolupráce probíhá. V takovém případě za tebe platí zdravotní pojištění stát a budeš mít nárok na mateřskou (sice malou, ale je to o šest týdnů víc peněz, než dělá rodičák). NEbo se z evidence odhlásíš, nemusíš tedy spolupracovat při hledání zaměstnání, nárok na mateřskou mít nebudeš a zdravotní pojištění si buď budeš platit sama (je to necelých jedenáct stovek měsíčně) nebo se na zdravotní pojištťovně nahlásíš jako osoba pečující o dítě do 7 let věku a pojištění bude platit stát. Nahlásit se můžeš za podmínky, že nebudeš mít žádný příjem ze zaměstnání nebo podnikání a dítě bude chodit do školky na maximálně 4 hodiny denně.

Na jiné peníze automaticky nemáš nárok, ale přicházely by v úvahu nějaké sociální dávky dle celkového příjmu rodiny - příspěvek na bydlení, sociální příplatek. Ty se poskytují do 1,6 násobku životního minima rodiny a bližší informace k nim najdeš tady:

http://portal.mpsv.cz/ssp/obcane


S.+++