NEu, směšuješ dvě věci. Nárok na rodičovský příspěvek je do čtyř let věku nebo do sedmi, pokud je dítě nějak nemocné. Se zdravotní pojištěním je to jinak, tam ho za tebe platí stát do sedmi let věku dítěte, pokud máš jedno, nebo do 15 let věku dítěte, pokud máš alespoň dvě.
Jinak na nemocenské dávky nárok mít nebudeš, protože neonemocníš v tzv. ochranné lhůtě - tedy do 42 dní po skončení zaměstnání, příp. do 1/2 roku, pokud bys zaměstnání skončila jako těhotná. Pokud onemocníš kdykoli později, tak nárok na nemocenskou nemáš, ale neschopenka je pro tebe omluvenka, proč si momentálně nemůžeš hledat zaměstnání.
S.+++