Šárko, já bych tak rychle nesoudila. Manžel má stavební firmu - tedy zrovna tohle je obor, kde práce načerno kvete. Za prvé - ty lidi jsou (bez urážky) poněkud jednodušší. Většina z našich zaměstnanců má jenom základní školu, někteří učňák. Oni opravdu některý věci nedomýšlej až do konce. Ovšem neumím si představit, že by naši dělníci byli schopní v Praze přes zimu (mimo sezónu, kdy práce je málo a je špatně placená - to se promítá i do výše odměn pro zaměstnance, nemůžeme si dovolit jim platit peníze, které nevyděláme) platit NEREGULOVANÝ nájem a k tomu se ještě najíst, oblíknout. Mezitím co doma si vyžijou z podpory nebo práce načerno, už jenom proto, že nájem platí nesrovnatelně menší. Ostatně, na to už tu tuším někdo upozorňoval - kde je práce, je drahé bydlení... KDyž tak nad tím přemýšlím, tak ono asi i v sezoně pro ně bude levnější mít rodinu doma a v Praze si platit ubytovnu, než celou rodinu přestěhovat do Prahy a bydlet v normálním bytě (na to, abychom si mohli dovolit podnikové byty, jsme fakt malá firma... a docela by mě zajímalo, jak jsou na tom další firmy v našem oboru, protože pokud vím, tak velké firmy obyčejné dělníky vůbec nezaměstnávají a na práci si najímají menší firmy :o/) Další věc - exekuce. Dobrá polovina našich zaměstnanců má na krku různé exekuce (soudně vymáhané půjčky, nezaplacené pojistné a daně z předchozího podnikání...). V praxi to znamená, že ať dělaj jak dělaj, dostanou nějakých pět šest sedm čistého a zbytek jde na splátky. Z toho se žít nedá, zvlášť ne v Praze. KDyž pracujou načerno, zaměstnavatel jim exekuce nestráhává (protože oficiálně od něj žádné peníze nedostávají). Ale ano, já uznávám, že dluhy se platit musí. Jenže ty lidi zajímá, z čeho budou žít TEĎ. Z čeho zaplatí nájem, aby neskončili na ulici, z čeho se najedí. To, že budou mít zaplacený nějaký (pro ně nepodstatný) dluh, je v danou chvíli fakt nezajímá.
Šárko, nejsem odborník, ale domnívám se, že práce načerno kvete právě u takovýchto lidí, kteří zas až tak moc na výběr nemaj. Protože jako oficiálně zaměstnaní budou dostávat v lepším případě stejně, v horším dostanou míň (odvody z mezd), ale bude je to víc stát (na dojíždění do zaměstnání, za dražší nájem v městě s prací).
T9m nechci říct, že s tím souhlasím. Jenom vidím, jak to chodí. MMCH dost z našich zaměstnanců vůbec neumí hospodařit s penězi - musíme jim mzdy zálohově vyplácet průběžně po celý měsíc, protože když je dostali do rukou všechny najednou, stejně je hned utratili, a pak za manželem chodili brečet, že nemají na jídlo a potřebujou půjčit :o/ Jsou to lidi, kteří za prací klidně dojíždí, ale musí vidět finanční efekt. Teď, okamžitý, v tom, kolik jim zbývá peněz v ruce.
S.+++