Ahojky, myslím si, že nemusíš dohodu podepisovat. Jestli ti rodičovská končí v červnu, zaměstnavatel ti musí držet ve firmě místo. A jestli jsi od ledna zase těhotná, vyhodit tě prostě nemůžou. Mateřskou ti podle mě bude vyplácet zase zaměstnavatel. Takže být tebou dohodu nepodepíšu....asi proto ti výpověď předkládají formou dohody, protože jinou šanci, jak tě dostat z pracovního poměru nemají. Jestli chceš mít jistotu, jukni na www.porodnice.cz, v sekci poradny je i právní poradna, určitě ti správně poradí. Já žádný právník nejsem:-)
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.