Ranio, pokud budeš uvažovat racionálně, tak novému zaměstnavateli o dětech říci musíš. Jednak to musíš hlásit do dańového přiznání a na osobním to také říci musíš. Tohle nic osobního není. Když pak budeš potřebovat OČR, jak to asi zdůvodníš?
A jako těhotná také musíš sdělit zaměstnavateli, že jsi těhotná. Už kvůli tvé ochraně a bezpečnosti. Nemohou tě vyhodit. Ve zdravotnictví je mnoho pracovišť, kde jako těhule pracovat nemůžeš. A asi těžko budeš pracovat až do porodu, takže opět na osobním musíš nahlásit, že jsi těhule a tehdy a tehdy nastupuješ na mateřskou.
Nevím je-li ta povinnost ze zákona, ale minimálně je to slušnost.Časem se tomu stejně nevyhneš.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.