Přidat názor k článku Jak matkám chutná život aneb hledám práci a mám děti

Nevím, ale to, že neuvedeš počet dětí v životopise mi nepřijde jako zatajování, prostě podle mého názoru, počet dětí absolutně nesouvisí s tím, jestli je člověk vhodný anebo nevhodný pro práci, to, co se má počítat je jeho kvalifikace, vzdělání, ne? To, že by to Tvůj manžel bral jako podraz je jeho věc, přijde mi to jako klasické české myšlení (promiň). prostě nikomu není nic do toho, jeslti mám 5 dětí, jsme katolička, lesba atd. A ptát se na to, jestli má tchýně řidičák atd. to už je příliš. To jsou osobní věci, které s prací nesouvisí.

Vycházím prostě ze své zkušenosti, kterou mám v cizině, t.j. do životopisu se nepíše ani počet dětí ani stav (ženatý, vdaná), podívej se třeba na evropský formát CV, tam žádná kolonka není. Je to právě kvůli diskriminaci. To, že to u nás lidé ze zvyku píšou, že sjou rozvedení, mají 5 dětí atd. je dědictví minulosti; škoda, že už uchazeči nepíšou, že pochází z dělnické anebo intelektuální rodiny:.

Myslím si, že dokud zaměstnavatelé nezačnou dodržovat zákony a hledající práci je nezačnou trošku využívat, nic se v ČR ohledně diskriminace žen a žen matek nezmění. Nic víc nic míň.