Martino, měla by jsi se probudit! Tvůj příspěvek mi zavání trošku stylem obvyklým za komoušů "drž hubu a plav". Na co pak ty zákony máme? jasně, realita je jedno, ale dokud se nezmění chování jak uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců a zaměstnavatelů, tak se nic nezmění a maminky tady budou dále plakat nad vejdělkem, že je nikdo nezaměstná, protože mají děti stejně jako mladé ženy budou mít problém najít práci, protože třeba budou chtít otěhotnět. Pro zaměstnavatele má být důležitá kvalifikace a ne počet dětí. Ale jak vidím řadě žen to asi tak vyhovuje, že se zaměstnavatel zeptá na počet dětí a další osobní otázky, i když nesmí, to je potom těžké bojovat s větrnými mlýny a nedí divu, že to v ČR vypadá tak, jak vypadá.
Kdybych Tvou teorii vzala do extrému, tak vlastně bychom mohli zrušit třeba zákoník práce a paragrafy o ochraně zaměstnanců, aby si zaměstnavatelé mohli dělat co chtějí, třeba těhotnou vyhodit na hodinu, ne? nezdá se TI to trošku na hlavu????
Předchozí