Přidat názor k článku Jak matkám chutná život aneb hledám práci a mám děti

Sylvi, chápu, že pokud máte malou firmu, musíte mít taky spolehlivé zaměstnance. Můj manžel má taky jenom pět zaměstnanců, takže vím, jak je vždycky naprdlý a jak se všechno zkomplikuje tím, když někdo vypadne. Ale máme třeba taky jednu bezdětnou zaměstnankyni, která měla vyjímečně pracovat dva týdny v kuse. Z toho jednou odešla z práce kvůli ženským problémům, jednou jela nutně nevyhnutně do Prahy, teď bude zase dva dny chybět, protože jí teče v bytě voda a ona tam bude mít instalatéra. Ano, něco z těch věcí asi neovlivní, ale já pracuji 10 let ( nepočítám MD) a za tu dobu jsem neměla jedinou nemocenskou. Pokud mi rupne hlídání malého, okamžitě hledám náhradní řešení, kamarádku apod, ale vždycky tak, aby byli všichni spokojení, hlavně syn. Ne každá matka má takové možnosti, ale já jsem nastupovala do práce s vědomím, že se nikdy nebudu moci vymlouvat na syna, aby na mě někdo bral ohledy. Dnešní trh práce je tvrdý, ale pak počítejme s tím, že budou tvrdé i matky a budou se bránit. Já chápu všechny pohnutky, které tvého muže k takovým krokům vedou, myslí na svou rodinu, na svou firmu, na svou obživu. Ale přesto s ním nemohu souhlasit. Pohlížet při výběru zaměstnanců na to, zda děti mají či nemají, zkoumat zda to zatajují či ne, prostě diskriminace je ať už k tomu má váš manžel jekékoliv důvody. Já jsem k tomuto tématu opravdu bojovně naladěná, protože si sice uvědomuji, že mám teď štěstí na šéfy,kolegyně, rodinu, babičku, ale sama nikdy nevím, co mě potká a nejvíc mě děsí právě ponižující jednání některých zaměstnavatelů. To co totiž vypadá jako normální zájem při pohovoru totiž může hrát významnou roli při rozhodování, to si nebudeme nalhávat a v konečném důsledku to tedy ponižující je. Všechny matky vědí, že je to jejich minus, proč by ho měly vytahovat na světlo? Ptá se snad tvůj manžel některého z uchazečů jestli je třeba nějak nemocný? Jestli je alkoholik? Pokud byl alkoholik , jestli je vyléčený a podobné dotazy. Podle mě by se každý odmítl na toto téma bavit a přitom je to mnohem závažnější věc než mateřství (to myslím v nadsázce).
Já neútočím proti tobě osobně,to vůbec, ani se nechci hádat, ale všichni se musíme naučit, že zatímco dříve byly zásahy do soukromí běžné, dnes už snad patříme mezi vyspělé země se stále se zlepšujícím kodexem chování nejen k zaměstnancům, ale i k sobě navzájem. Bože nechtěla jsem , aby to vyznělo tak trapně mentorsky,ale určitě chápeš co tím myslím.