Přidat názor k článku Samozřejmě! Na mateřský budu pracovat…

Pravda je, že jsem si nedovedla představit, jaké to bude, až se mi narodí první dcera, ale vůbec jsem si nepřipustila, že bych měla ukončit činnost své firmy s tehdy asi 10 zaměstnanci. Snažila jsem provoz poněkud přizpůsobit tomu, že zřejmě nebudu 100% k mání kdykoliv bude potřeba. Realita samozřejmě byla mnohem tvrdší než jsem čekala. Do práce jsem si zpočátku brala miminko s sebou, od 5 měsíců jsem našla chůvičku, která chodila dva dny v týdnu hlídat. Bylo to náročné, to netvrdím, ale fungovalo to dobře. A funguje to stejně i teď, když už mám dcery dvě. Do práce chodím stále 2 - 3 dny v týdnu. Zbytek času se intenzívně věnuji dětem. Stíháme toho dost i tak (pžiznávám, že mám ještě paní na úklid :). Chůvu jsme vybrali velmi pečlivě a jsem ráda, že má na mé děti vliv. Říkám, že si chodím do práce odpočinout. Potřebuji tu změnu. Prostě mi pomáhá vybalancovat moje vnitřní protředí (a není to vůbec o kariéře, ani o výdělku).
Brát ale děti do práce mi přijde horší než je nechat hlídat dobrou chůvou. To pak si myslím, že bych raději volila tu práci nedělat. Čas v práci je pro všechny potom ztracený a to, že horko těžko vyhovím zákazníkům mi pohody pak už nepřidá.
Článek je fajn a pěkně napsaný!